Les mutations sans précédent que vivent actuellement les services publics ne sont plus à décrire. Elles bouleversent les caractéristiques et les conditions de l'emploi public de manière profonde et irréversible: nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles pratiques de management et de gestion des ressources humaines (GRH). Ces bouleversements son vécus dans le feu ardent de la modernisation sans toujours permettre aux principaux acteurs (politiques, agents et cadres publics, spécialistes en ressources humaines) de s'interroger sur la signification et les implications réelles qu'ils engendrent. Cet ouvrage propose les principales contributions présentées lors du colloque du même nom.

Communauté des ressources humaines, étudiants, spécialistes consultants en ressources humaines, cadres de direction «porteurs» de gestion des ressources humaines.

Introduction générale - L'action publique, l'éthique du bien commun, l'efficacité et l'efficience: un regard croisé - L'emploi public en mutation: autopsie d'une évolution mouvementée et prometteuse - Welche Kompetenzen benötigen die Mitarbeiter einer modernen öffentlichen Verwaltung ? - Gestion publique des ressources humaines: tendances marquantes au plan international - Interdepartementales Zentrum Entwicklung Assessment Beratung - Möglichkeiten und Grenzen der strategischen Führung der Verwaltung - Diriger les services publics en mariant les compétences politiques et managériales: défi ou utopie ? - Les développements récents de la haute fonction publique: comparaison internationale - Devenir fonctionnaire aujourd'hui. LImites et pièges du contrat psychologique au sein des administrations publiques - L'action managériale à Expo.02 - Dirigeants de demain dans les services publics: la question du sens et des valeurs - Conclusion générale.

"Les fonctionnaires pourront-ils s'insérer harmonieusement dans le nouveau siècle? Les résultats d'un colloque consacré à la question ont un goût pimenté par l'actualité récente: Nelly Wenger y explique son action managériale à l'Expo.02 tandis que Christiane Langenberger traite du défi – ou de l'utopie – de marier compétences politiques et managériales."
Bilan / avril 2004

Souvent abordés de manière disciplinaire, les problèmes de frottement font rapidement apparaître des couplages qui rendent nécessaires des approches pluridisciplinaires. Thématique ouverte à toute la communauté des chercheurs en tribologie, qu'elle soit universitaire ou industrielle, qu'il s'agisse d'approches expérimentales, théoriques ou numériques. Les textes publiés présentent une application particulière, une problématique industrielle ou concernent des aspects fondamentaux.

These proceedings report the papers presented at the 11th European Inter-regional Conference on Ceramics (CIEC 11).

The Third International Symposium on wood machining was organised within the framework of COST Action E35: «Fracture Mechanics and Micromechanics of Wood and Wood Composites with regard to Wood Machining».

L’objet des journées est de montrer l’intérêt d’identifier et prendre en compte les sollicitations auxquelles sont soumis les contacts le plus tôt possible dans l’avancement du projet.