 |
Master of Science (MSc) en psychologie sociale de l'Université de Lausanne et Master of Public administration (MPA) de l'IDHEAP. Après neuf ans comme cadre à l'Etat de Vaud et deux ans comme adjoint scientifique à l'IDHEAP, François Gonin a été conseiller RH à la Ville de Lausanne pendant sept ans. Depuis 2005, il est professeur en ressources humaines à la Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du canton de Vaud (HEIG-VD), directeur de l'Unité de conseil et de Recherche "Ressources humaines & Management" et consultant auprès de nombreuses organisations.

|
 |
 |
|
|
La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en uvre dans de nombreuses organisations.
|
|